Prévenir l'épuisement professionnel, c'est aussi prendre soin de votre entreprise
Une salariée épuisée, absente ou en difficulté au travail, c'est avant tout une personne qui a besoin d'être entendue.
Mais pour l'entreprise, c'est aussi une situation qui peut avoir des conséquences sur :
- l'absentéisme ;
- les arrêts de travail ;
- les difficultés de retour à l'emploi ;
- les relations au sein des équipes ;
- la motivation et l'engagement ;
- les risques psychosociaux (RPS).
Agir en prévention permet parfois d'éviter d'attendre le point de rupture.
Renouv’Elle, un partenaire de prévention
Renouv’Elle accompagne les femmes confrontées au stress, à l'épuisement professionnel, au burn-out ou à la souffrance au travail.
Notre approche repose sur trois piliers :
ÉCOUTER
Offrir un espace où une femme peut parler librement de ce qu'elle traverse.
RELIER
Créer du lien grâce à la sororité et à la pair-aidance.
PRÉVENIR
Donner des ressources et des outils pour mieux comprendre les mécanismes d'épuisement et prévenir les rechutes.
Comment pouvons-nous intervenir auprès de votre entreprise ?
Selon vos besoins, Renouv’Elle peut proposer :
Sensibilisations & conférences
Des interventions pour informer les salariés et les managers sur le stress, l'épuisement professionnel, le burn-out, la charge mentale et les RPS.
Ateliers de prévention
Des formats pratiques autour de la gestion du stress, des limites, de la récupération, de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ou encore de la prévention de l'épuisement.
Ateliers bien-être
Sophrologie, relaxation, respiration, cohérence cardiaque ou autres pratiques de ressourcement selon les besoins de votre entreprise.
Prévention du retour à l'emploi
Des actions permettant de sensibiliser et d'accompagner la réflexion autour d'une reprise durable, en complément du suivi médical et des acteurs de santé au travail.
Actions dédiées aux femmes
Parce que certaines problématiques peuvent être vécues différemment par les femmes, nous pouvons également construire des actions spécifiques autour de la charge mentale, de la conciliation des temps de vie ou de l'épuisement professionnel.
Une approche complémentaire
Renouv’Elle n'est pas un service de santé au travail, un cabinet de soins ou un service de médecine du travail.
Nous intervenons en complément des dispositifs existants et pouvons orienter les personnes vers les professionnels ou interlocuteurs adaptés.
Selon les situations, les salariés peuvent notamment être orientés vers :
médecin du travail • service de prévention et de santé au travail • médecin traitant • CSE • RH • assistant(e) social(e) • professionnels de santé
Notre rôle : créer une passerelle, pas remplacer les professionnels.
Pourquoi travailler avec Renouv’Elle ?
Parce que la prévention ne commence pas lorsque la salariée est déjà en arrêt.
Elle peut commencer par :
une conversation, une sensibilisation, un atelier, une écoute.
Et parce qu'une femme qui ose parler plus tôt peut parfois être orientée plus rapidement vers les bonnes ressources.
Prévenir l'épuisement, c'est agir avant le point de rupture.
Construisons une action adaptée à votre entreprise
Vous êtes :
- DRH ;
- responsable RH ;
- dirigeant(e) ;
- manager ;
- référent RPS ;
- membre du CSE ;
- acteur de la prévention ?
Parlons de vos besoins.
Téléphone : 07 66 15 50 12
Renouv’Elle
Prévention du burn-out • RPS • Stress • Équilibre • Retour à l'emploi
Interventions à Martigues, Aix-en-Provence et dans les Bouches-du-Rhône, selon les projets.